Présentation du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son Pôle Enfance, Jeunesse et Sports :

Directeur de l'Education
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux, cat. A

Missions spécifiques

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse et Sports, le Directeur de l’Éducation fait partie du collectif de Direction de la municipalité. Il pilote l’action municipale dans les secteurs scolaire et périscolaire. Le Directeur de l’Éducation assure ainsi la supervision managériale des équipes, une collaboration étroite avec l'Éducation nationale et les partenaires de la communauté éducative, dans le cadre du Projet Éducatif Territorial (PEDT).

Le Directeur de l'Education aura pour missions spécifiques :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale dans le secteur de l’Éducation

  • Force de propositions, conseils aux élus et à la direction de pôle, aide à la décision dans les secteurs dévolus
  • Représentation auprès de l’Éducation Nationale, direction d’écoles et autres acteurs de la communauté éducative
  • Élaboration, conception, impulsion, accompagnement dans la mise en œuvre des politiques publiques
  • Pilotage de projets partagés et innovants (PEDT, Quartier 2030, projet d’accompagnement à la scolarité)

Coordonner et piloter une équipe de deux chefs de services scolaire et périscolaire

  • Encadrement des responsables de services et accompagnement dans la réalisation de leurs missions
  • Gestion de secteurs à fort enjeux RH (suivi de la masse salariale, organisation des services, plan de déprécarisation, travail sur l’attractivité des secteurs)
  • Pilotage des moyens financiers (préparation budgétaire, marchés publics, suivi des subventions CAF, suivi de la CTG à travers son Plan d’action)
  • Mise en œuvre et évaluation des actions de la Direction de l’Education
  • Coordination de l’ensemble des missions de la Direction et impulsion de nouvelles actions/interventions en fonction des priorités politiques et des axes stratégiques définis
  • Contrôle et sécurisation de l’ensemble des procédures administratives et juridiques (sécurité des enfants, règlements intérieurs, actes administratifs, Conseil Municipal…)

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités

De formation supérieure en management des collectivités ou dans les domaines du développement social, des politiques publiques ou du développement local, vous êtes disponible, rigoureux(se), organisé(e) et vous possédez une vision stratégique à court, moyen et long terme. Doté(e) d'une expérience significative réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du statut de la fonction publique.

Compétences requises

Savoirs requis

  • Encadrement dans des secteurs à fort enjeux RH
  • Connaissance des politiques et de la législation dans les secteurs de l’enfance
  • Expérience appréciée au sein d’une collectivité sur un poste similaire
  • Capacité à élaborer une politique publique dans le domaine de l’Enfance
  • Pilotage de projets
  • Coordination d’un réseau partenarial
  • Encadrement de personnel
  • Marchés publics

Savoir-faire requis 

  • Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et les relations partenariales
  • Capacité à gérer les conflits
  • Force de propositions
  • Capacité à traduire la commande politique et dynamiser un projet de direction
  • Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation
  • Qualités rédactionnelles (notes d’aide à la décision, rapports, synthèses, bilans, ..)
  • Capacité de réaction et sens des initiatives
  • Veille juridique

Savoir-être

  • Sens de la diplomatie
  • Fortes qualités relationnelles 
  • Réactivité, dynamisme

Conditions d’exercice du poste

  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures

  • Déplacements quotidiens sur les sites satellites

  • Travail ponctuel en soirée et le week-end

  • Flexibilité horaire en fonction des besoins de service

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site Internet de la ville (formulaire ci-contre) ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

Postulez dès maintenant !

Préparez votre CV et votre lettre de motivation et soumettez votre candidature en ligne ou par mail :

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