Directeur d'ALSH MATERNEL (F/H)

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

La Ville est composée de 5 Accueils de loisirs maternels réservés aux enfants de 3 ans à 6 ans, un accueil de loisirs élémentaire 6/8ans et un accueil de loisirs élémentaire pour les enfants âgés de 9 à 11 ans. Les enfants peuvent être accueillis avant l’école de 7h30 à 8h20 et après l’école de 16h30 à 18h30, durant la pause méridienne 12h – 14h, le mercredi et pendant les vacances scolaires de 7h30 à 18h30.  Les accueils de loisirs participent à la fois aux moments éducatifs (recyclage, prévention...) et aux moments festifs (carnaval des enfants...). Chaque été, la ville organise 4 séjours de vacances (3 séjours élémentaires et 1 maternel) encadrés par les équipes d’animation de la Ville.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son Service Périscolaire :

Au sein du Service Périscolaire, placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des accueils de loisirs, le Directeur d’ALSH maternel (H/F) a pour mission principale de garantir l’encadrement des enfants (Moyenne de 60 enfants le mercredi) en assurant leur sécurité physique, morale et affective et de favoriser la cohésion de l’équipe (1 directeur adjoint et 6 animateurs.

Le Directeur d’ALSH maternel (H/F) aura pour missions spécifiques :

• Former et accompagner le directeur adjoint et les animateurs dans la réalisation de leurs projets d’activités et d’animations
• Elaborer et piloter le projet pédagogique avec l’équipe tout en s’assurant de sa cohérence avec le projet éducatif territorial
• Assurer l’organisation de la pause méridienne d’une école maternelle en lien avec le responsable de secteur et la directrice de l’école
• En binôme avec l’adjoint, organiser les temps d’accueils péri et extrascolaires (matins, soirs, mercredis et vacances scolaires) et des sorties diversifiées (ludothèque, gymnase, musée, parcs d’attractions …)
• Animer les réunions de préparation et les bilans des activités encadrées par les équipes d’animation
• Contribuer à tisser des liens de confiance avec les familles et encourager les parents à participer aux événements de la ville (carnaval, actions de parentalité…)
• Développer la communication en direction des différents partenaires constituant la communauté éducative (enfants, parents, éducation nationale, ATSEM, associations locales) et des partenaires internes et externes pour une meilleure lisibilité du fonctionnement des différents temps d’accueil.
• Contribuer à la bonne gestion du budget, du matériel pédagogique, des équipements et des locaux mis à disposition
• Assurer la gestion des absences, saisie des paies

Profil recherché et qualités attendues :

• Titulaire d’un BPJEPS option Loisirs Tous Publics (ou équivalent)
• Connaissance de la réglementation DDCS, des règles d’hygiène et de sécurité, du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant, du réseau des partenaires socio-éducatifs et des services d’urgence
• Techniques d’animation, de management d’équipe, de communication orale et écrite avec différents publics, de médiation et de résolution des conflits.
• Esprit de codirection, capacité d’adaptation, d’organisation, d’analyse et de rédaction, pédagogie, disponibilité, force de proposition, réactivité, ainsi qu’un sens des relations humaines et de la communication, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT

Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.

Amplitude horaire, les plannings d’interventions sont établis sur deux semaines de rotation entre le directeur(rice) et le directeur(rice) adjoint(e).

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.

Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site internet de la ville ou bien adresser votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire :  candidature@fontenay-aux-roses.fr

Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.

Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.