Directeur d'ALSH (F/H)

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

La Ville est composée de 5 Accueils de loisirs maternels réservés aux enfants de 3 ans à 6 ans, un accueil de loisirs élémentaire 6/8ans et un accueil de loisirs élémentaire pour les enfants âgés de 9 à 11 ans. Les enfants peuvent être accueillis avant l’école de 7h30 à 8h20 et après l’école de 16h30 à 18h30, durant la pause méridienne 12h – 14h, le mercredi et pendant les vacances scolaires de 7h30 à 18h30.  Les accueils de loisirs participent à la fois aux moments éducatifs (recyclage, prévention...) et aux moments festifs (carnaval des enfants...). Chaque été, la ville organise 4 séjours de vacances (3 séjours élémentaires et 1 maternel) encadrés par les équipes d’animation de la Ville.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son Service Périscolaire :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de secteur, le Directeur ALSH (F/H) a pour mission principale, d’organiser et coordonner les activités selon le projet pédagogique, encadrer l'équipe d'animation, gérer les aspects administratifs et budgétaires, et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la gestion des équipements.

Le Directeur d’ALSH (H/F) aura pour missions spécifiques :

• Management d'équipe :
  • Encadrer et animer une équipe d'animateurs.
  • Organiser les plannings, gérer les congés et mener les entretiens professionnels.
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des agents.
• Organisation de l'accueil collectif de mineurs :
  • Planifier et organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les séjours.
  • Garantir la législation et la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
  • Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.
• Élaboration et valorisation du projet pédagogique :
  • Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique.
  • Organiser et coordonner les activités proposées.
  • Mobiliser les partenaires internes et externes.
• Gestion administrative et financière :
  • Gérer le budget annuel de la structure.
  • Assurer le suivi des présences des enfants et la tenue des dossiers.
• Accueil des usagers :
  • Assurer un accueil de qualité des enfants et des familles.
  • Informer et orienter les familles, garantir la sécurité des enfants.

Profil recherché et qualités attendues :

• Titulaire d’un BPJEPS option Loisirs Tous Publics (ou équivalent)
• Connaissance de la réglementation DDCS, des règles d’hygiène et de sécurité, du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant, du réseau des partenaires socio-éducatifs et des services d’urgence
• Techniques d’animation, de management d’équipe, de communication orale et écrite avec différents publics, de médiation et de résolution des conflits.
• Esprit de codirection, capacité d’adaptation, d’organisation, d’analyse et de rédaction, pédagogie, disponibilité, force de proposition, réactivité, ainsi qu’un sens des relations humaines et de la communication, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Poste à pourvoir à temps complet par voie par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle pour un temps de travail 1607 heures annualisées (35h/semaine scolaire et 47.5h/semaine vacances scolaires)

 Amplitude horaire, les plannings d’interventions sont établis sur deux semaines de rotation entre le directeur(rice) et le directeur(rice) adjoint(e).

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.

Vous pouvez postuler en ligne directement via le formulaire ci-contre ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Madame la Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.