Agent de Surveillance de la Voie Publique (F/H)

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour sa Police municipale :

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de la Police Municipale, l’Agent de Surveillance de la Voie Publique (F/H) a pour mission principale de faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement, constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies et des espaces publiques), participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

• Poste réservé aux agents titulaires de la fonction publique
• Temps de travail hebdomadaire de 38 heures (lundi au samedi) avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
• Travail possible les dimanches, jours fériés, et nuits lors de services spéciaux
• Port d’uniforme avec gilet pare-balles
• Conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation nécessaires

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site Internet de la ville (formulaire ci-contre) ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.