Un Directeur des Systèmes d’Information

Présentation du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour sa Direction des Systèmes d'Information :

Un Directeur des Systèmes d’Information
Cadre d’emploi des ingénieurs de la filière Technique, Cat. A

Missions spécifiques

Sous l’autorité du DGA Ressources, le Directeur des Systèmes d’Information pilote, encadre et coordonne l’activité de la direction des systèmes d’information (DSI).
Dans ce cadre, il supervise l’activité de 3 agents et gère les moyens et ressources afférents. Il élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité. Il anticipe les évolutions technologiques nécessaires, évalue et préconise les investissements. Il contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information.
Le Directeur des Systèmes d’Information se voit confier par la Direction Générales des missions spécifiques ainsi que la participation et/ou le pilotage de projets transversaux.

Le Directeur aura pour missions spécifiques :
Gouvernance et promotion des systèmes d'information
  • Piloter le système d'information de la collectivité
  • Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
  • Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
  • Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
  • Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
  • Définir des plans de continuité et de reprise d'activité
  • Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
  • Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les systèmes d’information
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
  • Traduire les orientations politiques concernant les systèmes d’information en plans d'actions
  • Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
  • Sourcer et sélectionner les prestataires
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
  • Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
  • Animer et conduire des réunions internes et externes
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
  • Accompagner les changements des systèmes d'information
  • Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
  • Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
  • Rédiger des supports informatifs
  • Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Accompagnement du changement
  • Identifier et définir les objectifs du changement
  • Élaborer un plan de déploiement du changement
  • Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
  • Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
Management opérationnel de l’équipe
  • Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités du service
  • Animer et piloter les réunions de service
  • Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités
  • Réseaux et serveurs, environnement technique
  • Comptabilité publique, fonctionnement des collectivités
  • Connaissance des différents applicatifs métiers des collectivités
  • Connaissance avérée de la structuration et de l’articulation des services d’une collectivité et des niveaux de prise de décision
Compétences requises
  • Travailler en coopération et en transversalité
  • Organiser et encadrer une équipe
  • Transmettre l'information, techniques de gestion de projet
  • Utiliser des outils informatiques spécifiques et NTIC
  • Organiser et suivre une activité (tableaux de bord)
  • Présenter des sujets complexes de manière pédagogique 

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Adaptabilité, disponibilité
  • Aisance relationnelle
  • Devoir de réserve
  • Respect des délais et gestion des priorités

Conditions d’exercice du poste

  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
  • Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site internet de la ville ou bien adresser votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr
 
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

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