Un assistant(e) ressources humaines en CDD 6 mois

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour sa Direction des Ressources humaines :

Vous exercez vos fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de trois secteurs regroupant au total 13 agents sur un total de 474 effectifs permanents.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes un soutien permanent dans la gestion des affaires courantes de la Direction en terme d’organisation professionnelle, de communication, d’information, de suivi et de classement des dossiers.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre polyvalence sont atouts majeurs pour vous épanouir pleinement sur votre poste et développer de nouvelles compétences au sein d’une collectivité territoriale.

• Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
• Poste à pourvoir par voie contractuelle.

Adressez votre candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et CV) par mail à :

Natacha GUETTA, Directrice des Ressources Humaines natacha.guetta@fontenay-aux-roses.fr et candidature@fontenay-aux-roses.fr

Le cas échéant, par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.

Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.