class="offres_d_emploi-template-default single single-offres_d_emploi postid-8627 wp-embed-responsive class-name preload oxygen-body"

Chargé de mission SIRH (F/H)

Partagez cette offre

Présentation du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son service Ressources Humaines :

chargé(e) de mission SIRH (F/H)
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, cat. B

Missions spécifiques

Au sein de la Direction des Ressources Humaines rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources, le/la chargé(e) de mission SIRH (F/H) a pour mission principale de concevoir et mettre en place des méthodes et outils avec pour objectif une utilisation plus efficiente des données RH ainsi qu’un fonctionnement optimal des logiciels métiers du périmètre RH.

Le chargé de mission SIRH aura pour missions spécifiques :
  • Conduire les différents projets de développement SIRH avec l’ensemble des secteurs en partenariat avec la DSI et les éditeurs de logiciels
  • Assurer le lien avec l'éditeur Ciril, en complémentarité du service Informatique et en partenariat avec la responsable gestion carrière paie notamment lors des montées de version et interfaces à développer
  • Participer à la construction et à l’élaboration d'états statistiques et en établir des procédures pour en assurer la pérennité
  • Être le référent de la direction dans la réalisation des requêtes complexes des différents logiciels
  • Former et animer les équipes pour les faire monter en compétence rédiger les procédures
  • Être l’administrateur des différents outils métiers de la direction des ressources humaines et en gérer les droits
  • Développer des outils de pilotage de la masse salariale et du suivi des effectifs en lien avec les secteurs de la direction et du pôle finances
  • Déployer des méthodes de mise au jour des organigrammes à partir du logiciel métier
  • Accompagner la direction dans ses autres projets de développement du SIRH
  • Être un appui technique de la direction en participant aux différents projets et développement d’outils d’aide à la décision

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités
  • Formation supérieure ou VAE (Bac +2 minimum) en lien avec les ressources humaines ou les systèmes d’information
  • La connaissance du statut et de l’organisation de la fonction publique territoriale serait un plus de même qu’une première expérience sur un poste similaire
Compétences requises
  • Maîtrise des outils informatiques Pack office, maîtrise impérative de CIRIL et des requêtes associées
  • Maîtrise de la gestion de projet, techniques d’établissement et gestion de tableaux de bord et indicateurs
  • Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie), force de proposition, discrétion, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la gestion des priorités, rigueur

Conditions d’exercice du poste

  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
  • Poste à pourvoir par voie contractuelle sur contrat de projet de 1 an.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site Internet de la ville (formulaire ci-contre) ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

Postulez dès maintenant !

Préparez votre CV et votre lettre de motivation et soumettez votre candidature en ligne ou par mail :