Chargé de mission Gestion des fluides (F/H)

Présentation du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son service Maîtrise de l'énergie :

Chargé de mission Gestion des fluides
Cadre d’emploi des Attachés – Cat. A

Missions spécifiques

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Patrimoine Bâti et des moyens techniques, le chargé de mission Gestion des fluides (F/H) a pour mission principale la mise en œuvre de la politique d'une maîtrise des fluides et de l'énergie.

Le chargé de mission Gestion des fluides aura pour missions spécifiques :

Gestion des fluides

  • Suivi et gestion des budgets.
  • Suivi et gestion des abonnements, contrats.
  • Montage des dossiers de subvention et valorisation des CEE
  • Détection des anomalies et des dérives, identification des écarts
  • Proposition et préconisations de pistes d’économie, avec calcul de TRI
  • Gestion des déclarations OPERAT
  • Suivi des actions et quantification des économies cumulées
  • Suivi du Schéma directeur de l’énergie et de l’application du Décret tertiaire

Suivi du Chauffage, Ventilation et Climatisation

  • Suivi administratif et technique du marché de maintenance
  • Exploitation des équipements de Chauffage, ventilation, climatisation (C.V.C) et de traitement d'eau dans les bâtiments, en transversalité avec les services.

Actions pédagogiques

  • Proposer et animer des actions pédagogiques visant à la sobriété énergétique (ex-outils ADEME existants dont le guide de l’éco-agent à personnaliser et à mettre en œuvre)
  • Actions en direction des agents communaux ou d’autres publics utilisant les locaux mis à disposition par la Ville (écoles, associations)

Veille réglementaire et technologique dans le domaine de l’énergie

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités
  • Diplôme de niveau Bac +5 (Master, diplôme d’ingénieur…) en construction, Bâtiment, Travaux publics…
  • Connaissance des réseaux fluides (eau potable, électricité, gaz), des règlementations
Compétences requises
  • Compétences en Gestion de projet, connaissance en écologie et développement durable
  • Aisance rédactionnelle, sensibilisation innovation technologique, utilisation des outils informatiques
  • Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
  • Sens des responsabilités, rigoureux, organisé, autonome, capacité d’initiative
  • Capacité d’animation
  • Discrétion et devoir de réserve

Conditions d’exercice du poste

  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

  • Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire avec la refonte récente de l’intégralité du régime de prime (IFSE+CIA), d’une prime annuelle, du CNAS et d’un COS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site Internet de la ville (formulaire ci-contre) ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

Postulez dès maintenant !

Préparez votre CV et votre lettre de motivation et soumettez votre candidature en ligne ou par mail :

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