Chargé de mission Développement Durable (F/H)

Présentation du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son pôle Cadre de Vie :

Chargé de mission Développement Durable (F/H)
Cadre d’emplois des des attachés territoriaux, cat A.

Missions spécifiques

Au sein de la Direction de pôle Cadre de Vie rattachée à la Direction des Services Techniques, le/la chargé(e) de mission Développement Durable (F/H) concourt à la définition de la politique communale en matière de développement durable et à sa mise en œuvre. Il/elle travaille en transversalité avec les différents services de la ville et partenaires externes. Dans cette perspective, il/elle accompagne les services dans la déclinaison concrète des actions, impulse un dynamique sur les actions prioritaires.

Missions spécifiques :
  • Mettre en œuvre à travers un plan d'actions la vision stratégique de l'autorité territoriale pour le développement durable de la commune et en réponse aux problématiques locales diagnostiquées
  • Identifier et accompagner des projets environnementaux en accord avec la stratégie de développement durable en incluant la recherche de financements (par exemple : projets de désimperméabilisation des sols, de gestion de l'eau, actions en faveur de la préservation de la biodiversité, conception et mise en place du plan de sobriété sur la ville)
  • Élaborer et mettre à jour des documents cadre (notamment la charte de l’environnement), accompagner et sensibiliser les services de la Ville aux problématiques liées au développement durable
  • Favoriser et faire émerger des idées et projets en collectant des informations du terrain et en effectuant un benchmarking régulier
  • Piloter le schéma directeur des mobilités actives
  • Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux notamment associatifs dans les domaines de l'économie circulaire, de la mobilité active, de la nature en ville et maintenir les bonnes relations de travail avec les partenaires existants (VSGP, ADEME, MGP, Région…)
  • Mener des actions de sensibilisation des usagers, des entreprises, des écoles et concevoir des programmes pédagogiques (exemple : tri des déchets, bonnes pratiques et usage des bâtiments)
  • Réaliser ou faire réaliser les études nécessaires au développement des projets, concevoir des outils de suivi, évaluation et synthèse, animer des démarches participatives, promouvoir les informations liées au développement durable dans les différents supports de communication
  • Créer une veille et suivre l'activité du service (indicateurs, rapports d'activité), veiller à la cohérence des actions et mise en œuvre de la politique en matière de mobilités douces, actives et transports en commun

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaitées
  • Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales, connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement des partenaires, structures et dispositifs spécifiques du secteur
Compétences requises
  • Capacité à travailler en transversalité, très bonne expression écrite et orale, maîtrise des techniques et outils de gestion de l’activité (tableaux de bord…), pilotage de réunions et de groupes de travail, technique acquise de la retranscription d’informations synthétiques
  • Capacité à être force de proposition et à savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis des décideurs pour les assister dans la définition d'un plan d'actions
  • Maîtrise de l’outil informatique (pack Office notamment)
  • Aptitudes relationnelles, sens du service public et devoir de réserve, sens de l’organisation et de la priorisation, disponibilité, réactivité, polyvalence, rigueur et soin, goût du travail en équipe

Conditions d’exercice du poste

  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
  • Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site internet de la ville ou bien adresser votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr
 
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

Postulez dès maintenant !

Préparez votre CV et votre lettre de motivation et soumettez votre candidature en ligne ou par mail :

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