Adjoint au Responsable Régie Bâtiment (F/H)

Présentation du poste

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son service Régie Bâtiment :

Adjoint au Responsable Régie Bâtiment
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux – Cat. C

Missions spécifiques

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Régie Bâtiment, l’Adjoint au Responsable Régie Bâtiment ( F/H) a pour mission principale de le seconder sur l’ensemble des ateliers dont il a la charge (menuiserie, électricité, plomberie, peinture et agents polyvalents)  Il participe à la planification et au suivi des interventions de maintenance et de travaux de réhabilitation.
Il devra participer aux missions du service lors des congés afin d’assurer la continuité du service public.

L’Adjoint au Responsable Régie Bâtiment aura pour missions spécifiques :
  • En binôme avec le responsable de régie, encadrer les agents des ateliers (menuiserie, plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, polyvalence, peinture)
  • Organiser et planifier les interventions selon les priorités,
  • Coordonner les interventions techniques entre les différents ateliers
  • Contrôler la qualité des prestations effectuées et leur délai de réalisation dans le respect des règles de sécurité collectives et individuelles
  • Gérer les chantiers, établissement des devis estimatifs et quantitatifs des matériaux, préparation et organisation de l’exécution des chantiers
  • Veiller au respect des conditions et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Établissement des plannings de travail hebdomadaires
  • Établissement et transmission des fiches de travail (gestion du temps passé)
  • Mesurer, mettre en place des actions de maintenance préventive
  • Gérer les aspects techniques des manifestations
  • Assurer la suppléance des autres responsables du CTM en cas d’absence

Profil recherché

Diplômes & expériences souhaités
  • Techniques de bâtiment tout corps d'état - sécurité et accessibilité dans les ERP -
  • Hygiène et sécurité du travail
Compétences requises

Savoirs Faire : Techniques et méthodes 

  • Définir les besoins en matériels et matériaux
  • Coordonner les activités, élaborer le planning de l'équipe
  • Planifier, guider et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
  • Organiser et animer l'équipe, savoir repérer et réguler les conflits
  • Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
  • Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
  • Communiquer, rendre compte à sa hiérarchie, informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix
  • Faire appliquer les règles et consignes de sécurité du travail liées aux travaux dans les bâtiments
  • Utiliser les outils informatiques : Outlook, Excel, Word et Atal

Savoir-être : comportements et qualités personnelles

  • Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
  • Sens des responsabilités, rigoureux, organisé, autonome
  • Disponibilité
  • Discrétion et devoir de réserve

Conditions d’exercice du poste

  • Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

  • Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire avec la refonte récente de l’intégralité du régime de prime (IFSE+CIA), d’une prime annuelle, du CNAS et d’un COS, d’une restauration municipale, d’un remboursement partiel de votre titre de transport, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
 
Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site Internet de la ville (formulaire ci-contre) ou bien adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses
 
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ;
 
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

Postulez dès maintenant !

Préparez votre CV et votre lettre de motivation et soumettez votre candidature en ligne ou par mail :

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